Durch die Inanspruchnahme eines Personalvermittlers haben Sie Zugang zu einem großen Netz von Unternehmen. Als Bewerber profitieren Sie von vielen Stellenangeboten, die manchmal nur über die Arbeitsvermittlung zu finden sind. Sie haben exklusiven Zugang zu bestimmten Stellenangeboten. Dank der Kompetenz der Personalvermittler findet ein Unternehmen den idealen Kandidaten für eine freie Stelle in seinem Unternehmen.
Die Aufgabe einer Personalvermittlungsagentur
Eine Personalvermittlungsagentur ist ein Dienstleistungsunternehmen. Ihre Aufgabe ist es, Kandidaten mit Profilen zu rekrutieren, die den Bedürfnissen ihrer Kundenunternehmen entsprechen. Im Folgenden erfahren Sie, welche Vorteile die Dienstleistungen von Personalvermittlungsagenturen sowohl für einen Bewerber als auch für ein Unternehmen haben.
Warum sollten Sie als Unternehmen einen Personalvermittler beauftragen?
Zur Begrenzung der Risiken
Die Inanspruchnahme einer Personalvermittlungsagentur begrenzt die Risiken, die Sie eingehen, denn sie verfügt über das nötige Know-how, um das richtige Profil zu finden und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Dieses Fachwissen schlägt sich in drei Dingen nieder. Erstens ist es wahrscheinlicher, dass Sie schneller Bewerber finden. Zweitens können Sie sich auf eine gute Bewertung verlassen, da ein sachverständiger Dritter die persönlichen und fachlichen Kompetenzen des erfolgreichen Bewerbers beurteilen kann. Sie profitieren von einem fachkundigen Ansatz, der sicherstellt, dass der erfolgreiche Bewerber zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten passt.
Zugang zu einem sehr großen Netz von hochwertigen Profilen
Sie können auf die vielen Profile zugreifen, die Ihrem Ziel entsprechen. Die Aufgabe der Vermittlungsagentur betrifft nämlich eine große Anzahl von Talenten in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen. So haben sie bessere Chancen, einen geeigneten Kandidaten für Sie zu finden. Manchmal enthält die Datenbank des Personalvermittlers bereits die von Ihnen benötigten Informationen, was Ihnen viel Zeit ersparen kann.
Warum sollten Sie als Bewerber einen Personalvermittler beauftragen?
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Beratung in Anspruch zu nehmen
Die Suche nach einer Stelle über eine Personalagentur kann einen großen Vorteil in Bezug auf Beratung und Coaching bieten. In der Tat erhalten Sie sehr nützliche Informationen für Ihre Stellensuche, z. B. Ratschläge zum Markt, zur Höhe des Gehalts, zu künftigen Aufgaben... Als Bewerber können Sie von Ratschlägen zu Ihren Schwächen und Stärken profitieren, um sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.